パーソルホールディングス株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
サービス業で47位/554社（上位8%） ・全上場企業で484位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 638万円 | — | 38.3歳 | 6.7年 | 341人 |
| 2020年 | 651万円 | +13万円（+2.0%） | 38.5歳 | 6.8年 | 355人 |
| 2021年 | 665万円 | +15万円（+2.3%） | 38.5歳 | 6.7年 | 395人 |
| 2023年 | 727万円 | — | 39.8歳 | 6.8年 | 497人 |
| 2024年 | 812万円 | +85万円（+11.7%） | 40.4歳 | 6.6年 | 591人 |
| 2025年 | 819万円 | +7万円（+0.9%） | 40.9歳 | 6.2年 | 647人 |
| 2026年 | 882万円 | +62万円（+7.6%） | 40.9歳 | 6.3年 | 761人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
サービス業の中でのポジション
業界554社の年収分布とパーソルホールディングス株式会社の位置（業界中央値 586万円）
パーソルホールディングスの年収データの読み方
- サービス業554社中47位（上位8%）・平均年収882万円
- 7年で+244万円（+38.3%）。同期間のサービス業中央値は+11.2%
- 従業員761人・平均40.9歳・勤続6.3年
- 本社は東京都。東京都の上場2,014社中349位
- 純利益は5期連続黒字（最新 576.2億円）
パーソルホールディングスの平均年収は882万円で、サービス業の中央値586万円より296万円（約50%）高い水準です。同業554社の中では47位、全上場企業3,754社では484位（上位13%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では349位、同地域の中央値689万円を193万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の638万円から2026年の882万円へ、7年で244万円増えました（年平均+4.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、パーソルホールディングスの伸びは業界を27.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は62万円増（+7.6%）でした。
提出会社単体の従業員は761人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.3歳高めです。平均勤続年数6.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は341人→761人（+420人）、平均年齢は38.3歳→40.9歳（+2.6歳）、平均勤続年数は6.7年→6.3年（−0.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は576.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の10,608.9億円から2024年期の13,271.2億円へ+25.1%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収882万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約717万円、40歳で約874万円、50歳で約966万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、パーソルホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.1%、正規雇用では74.2%、非正規では36.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。パーソルホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
サービス業で順位が近いのはTREホールディングス（889万円）、総医研ホールディングス（888万円）、ぴあ（881万円）、日水コン（877万円）。他業種で年収水準が近いのはキヤノン（電気機器・882万円）、NANOホールディングス（医薬品・881万円）、ファーストコーポレーション（建設業・881万円）、東京電力ホールディングス（電気・ガス業・883万円）です。
この会社を詳細収録している理由: サービス業554社中47位・年収の連続上昇（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、パーソルホールディングス株式会社の公表値（平均年齢40.9歳・平均年収882万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
パーソルホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 180.5億円 | — | 10,608.9億円 | — | — |
| 2023年 | 67.1億円 | −62.8% | 12,239.7億円 | 727万円 | — |
| 2024年 | 451.8億円 | +573.4% | 13,271.2億円 | 812万円 | +11.7% |
| 2025年 | 406.3億円 | −10.1% | — | 819万円 | +0.9% |
| 2026年 | 576.2億円 | +41.8% | — | 882万円 | +7.6% |
2023年から2026年にかけて、純利益は67.1億円→576.2億円、平均年収は727万円→882万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。パーソルホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
パーソルホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| エムスリー | 976万円 | 34.8歳 | 4年 | 750人 |
| パーソルホールディングス🏢持株会社 | 882万円 | 40.9歳 | 6.3年 | 761人 |
| ぐるなび | 636万円 | 40.5歳 | 10年 | 745人 |
| タカミヤ | 565万円 | 39.6歳 | 11.4年 | 752人 |
| キャリアデザインセンター | 551万円 | 30.7歳 | 5.9年 | 768人 |
| 成学社 | 502万円 | 38.5歳 | 7.8年 | 766人 |
| サービス業の中央値（554社） | 586万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がパーソルホールディングスに近いサービス業の5社（745〜768人）と比べると、パーソルホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはエムスリーの976万円で、パーソルホールディングスとの差は94万円です。平均年齢は40.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
パーソルホールディングスと同じ「人材派遣・人材紹介」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ムービン・ストラテジック・キャリア | 990万円 | 32.9歳 | 2.1年 | 90人 |
| 2 | パーソルホールディングス🏢持株会社 | 882万円 | 40.9歳 | 6.3年 | 761人 |
| 3 | オープンアップグループ | 860万円 | 45.1歳 | 5.3年 | 110人 |
| 4 | ナレルグループ | 840万円 | 39.3歳 | 3.1年 | 36人 |
| 5 | アクシスコンサルティング | 832万円 | 35.6歳 | 2.5年 | 183人 |
| 6 | WDBホールディングス🏢持株会社 | 762万円 | 48.9歳 | 16.2年 | 11人 |
| 7 | フォースタートアップス | 688万円 | 30.6歳 | 2.6年 | 238人 |
| 8 | ウィルグループ | 686万円 | 40.2歳 | 8.8年 | 105人 |
| 9 | ヒューマンクリエイションホールディングス🏢持株会社 | 654万円 | 45.2歳 | 4年 | 14人 |
| 10 | クイック | 648万円 | 30.3歳 | 6.5年 | 1,251人 |
| 11 | ヒトトヒトホールディングス🏢持株会社 | 636万円 | 41.3歳 | 5.3年 | 23人 |
| — | 「人材派遣・人材紹介」の中央値（29社） | 558万円 | — | — | — |
29社のうち、パーソルホールディングスの前後の順位の企業を表示しています。
サービス業のうち「人材派遣・人材紹介」に分類した29社の中で、パーソルホールディングスの平均年収は2位です。この29社の中央値558万円を324万円上回っています。最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です。
「人材派遣・人材紹介」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「サービス業」の中を分けています。パーソルホールディングスは「人材派遣」の記載（「人材派遣、人材紹介」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
サービス業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →パーソルホールディングスが載っている一覧
パーソルホールディングスの年収についてよくある質問
パーソルホールディングスの平均年収はいくらですか？
882万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
パーソルホールディングスの年収はサービス業の中で高いですか？
サービス業の上場554社中47位です。業界の中央値は586万円で、パーソルホールディングスはこれを296万円上回っています。
パーソルホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近いサービス業の5社は、エムスリー976万円、ぐるなび636万円、タカミヤ565万円、キャリアデザインセンター551万円、成学社502万円です。パーソルホールディングス（882万円）はこの6社の中で2位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
パーソルホールディングスの年収は「人材派遣・人材紹介」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「人材派遣・人材紹介」に分類したサービス業の29社の中で2位です。この29社の中央値は558万円、最も高いのはムービン・ストラテジック・キャリアの990万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
パーソルホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の638万円から2026年の882万円へ、7年で244万円上がっています（最も動いた年は2024年の+85万円）。
パーソルホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢40.9歳・平均年収882万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約717万円、40歳で約874万円、50歳で約966万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
パーソルホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は761人（提出会社単体）、平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は6.3年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員341人・平均38.3歳・勤続6.7年でした。
パーソルホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収882万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
パーソルホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち5期が黒字で、最新の2026年期は576.2億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
パーソルホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。パーソルホールディングスは全労働者で73.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.2%、非正規では36.0%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。