フィードフォースグループ株式会社

フィードフォースグループの平均年収は620万円で、サービス業の中央値586万円より34万円（約6%）高い水準です。同業554社の中では227位、全上場企業3,754社では2,254位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1354位、同地域の中央値689万円を68万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の546万円から2026年の620万円へ、7年で74万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最高額は2024年の767万円で、最新年はそこから147万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、フィードフォースグループの伸びは業界を2.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は81万円減（−11.6%）でした。

提出会社単体の従業員は7人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて3%の位置にある少人数です。平均年齢は39.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.3歳高めです。平均勤続年数5.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は73人→7人（−66人）、平均年齢は31.2歳→39.9歳（+8.7歳）、平均勤続年数は3.4年→5.7年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-5.9億円）で、最新の2026年期は9億円です。売上高は2022年期の30.1億円から2026年期の49.1億円へ+63.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収620万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約621万円、50歳で約687万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアップガレージグループ（624万円）、ALSOK（622万円）、カーブスホールディングス（620万円）、ヒューマンホールディングス（619万円）。他業種で年収水準が近いのはワコールホールディングス（繊維製品・620万円）、i－plug（情報・通信業・620万円）、GMOグローバルサイン・ホールディングス（情報・通信業・621万円）、アキレス（化学・621万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は4.5億円→9億円、平均年収は669万円→620万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。フィードフォースグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフィードフォースグループに近いサービス業の5社（7〜8人）と比べると、フィードフォースグループの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアイ・アールジャパンホールディングスの1,337万円で、フィードフォースグループとの差は716万円です。