6198サービス業2025・9月30日決算

株式会社キャリア

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥435万円

サービス業499/554社(上位90%) ・全上場企業で3,609/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2025年の公表値

400450378万435万19212223252019年から+57万円
平均年齢
30.4
平均勤続年数
2.2
従業員数(単体)
335

サービス業の中でのポジション

業界554社の年収分布と株式会社キャリアの位置(業界中央値 588万円)

〜200万900万1,600万〜キャリア 435万円

キャリアの年収データの読み方

キャリアの平均年収は435万円で、サービス業の中央値(588万円)を153万円(約26%)下回ります。同業554社の中では499位(上位90%)、全上場企業3,764社の中では3,609位です。

2019年の378万円から2025年の435万円へ、6年間で57万円増加しています。直近1年(2023年→2025年)では18万円減(−3.9%)でした。

従業員の平均年齢は30.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.2歳若めです。平均勤続年数は2.2年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は335人です。

平均年齢30.4歳・平均年収435万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約580万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
431万円
40歳時 推定年収
525万円
50歳時 推定年収
580万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社キャリアの公表値(平均年齢30.4歳・平均年収435万円)に合わせて補正した推定です

200400600431万525万580万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

21222324-2億25

売上高

連結優先

21222324149億25

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キャリアの年収についてよくある質問

キャリアの平均年収はいくらですか?

435万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

キャリアの年収はサービス業の中で高いですか?

サービス業の上場554社中499位(上位90%)です。業界の中央値は588万円で、キャリアはこれを下回っています。

キャリアの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢30.4歳・平均年収435万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約580万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

キャリアのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収435万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。

キャリアの年収は上がっていますか?

直近1年(2023年→2025年)で453万円から435万円へ、18万円減少しました(−3.9%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

キャリアの男女の賃金の差異

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全労働者
73.6%
正規雇用
78.0%
非正規雇用
93.4%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。キャリアは全労働者で73.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では93.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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キャリアの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2025年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。