シークス株式会社

シークスの平均年収は736万円で、卸売業の中央値675万円より61万円（約9%）高い水準です。同業299社の中では106位、全上場企業3,754社では1,224位（上位33%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では136位、同地域の中央値667万円を69万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2025年の736万円へ、6年で59万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、シークスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は32万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は241人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は37.6歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.7歳若めです。平均勤続年数8.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は201人→241人（+40人）、平均年齢は35.8歳→37.6歳（+1.8歳）、平均勤続年数は7.8年→8.2年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-7.2億円）で、最新の2025年期は10億円です。売上高は2021年期の2,268.3億円から2025年期の2,894.9億円へ+27.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.6歳・平均年収736万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約627万円、40歳で約763万円、50歳で約844万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シークスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.2%、正規雇用では76.5%、非正規では81.3%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのはシンデン・ハイテックス（741万円）、ソーダニッカ（741万円）、モリト（735万円）、進和（732万円）。他業種で年収水準が近いのはSOLIZE　Holdings（サービス業・736万円）、ニューラルグループ（情報・通信業・737万円）、AOKIホールディングス（小売業・736万円）、ソフト99コーポレーション（化学・737万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は91.2億円→10億円、平均年収は720万円→736万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。シークスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシークスに近い卸売業の5社（235〜246人）と比べると、シークスの平均年収は6社中1位です。2番目の石光商事（670万円）を66万円上回っています。平均年齢は37.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シークスは全労働者で75.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.5%、非正規では81.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。