株式会社進和

進和の平均年収は732万円で、卸売業の中央値675万円より57万円（約8%）高い水準です。同業299社の中では108位、全上場企業3,754社では1,252位（上位33%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では53位、同地域の中央値628万円を104万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の600万円から2025年の732万円へ、6年で132万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+67万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、進和の伸びは業界を11.7ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は67万円増（+10.1%）でした。

提出会社単体の従業員は577人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.2歳若めです。平均勤続年数11.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は487人→577人（+90人）、平均年齢は36.5歳→40.1歳（+3.6歳）、平均勤続年数は10.1年→11.7年（+1.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は30.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の611.6億円から2025年期の861.5億円へ+40.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収732万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約808万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると294万円で、平均年収732万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では50位です。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはシークス（736万円）、モリト（735万円）、日本プリメックス（731万円）、テクノアルファ（730万円）。他業種で年収水準が近いのはステラケミファ（化学・732万円）、VALUENEX（情報・通信業・732万円）、神田通信機（建設業・732万円）、KHネオケム（化学・732万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は19.8億円→30.8億円、平均年収は605万円→732万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。進和の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が進和に近い卸売業の5社（568〜583人）と比べると、進和の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは加賀電子の820万円で、進和との差は88万円です。