加賀電子株式会社

加賀電子の平均年収は820万円で、卸売業の中央値675万円より145万円（約21%）高い水準です。同業299社の中では64位、全上場企業3,754社では725位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では502位、同地域の中央値689万円を131万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の765万円から2026年の820万円へ、7年で55万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+118万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の899万円で、最新年はそこから79万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、加賀電子の伸びは業界を3.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円減（−3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は583人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.6歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は573人→583人（+10人）、平均年齢は41.8歳→42.6歳（+0.8歳）、平均勤続年数は14.7年→13.9年（−0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は198.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の4,958.3億円から2026年期の6,589.4億円へ+32.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.6歳・平均年収820万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約655万円、40歳で約798万円、50歳で約882万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額28万円、専門学校卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収820万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では17位です。

卸売業で順位が近いのは三愛オブリ（823万円）、メディパルホールディングス（822万円）、アップルインターナショナル（812万円）、トミタ（811万円）。他業種で年収水準が近いのは群馬銀行（銀行業・820万円）、世紀東急工業（建設業・819万円）、大豊建設（建設業・820万円）、JCRファーマ（医薬品・819万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は126億円→198.9億円、平均年収は899万円→820万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。加賀電子の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が加賀電子に近い卸売業の5社（576〜595人）と比べると、加賀電子の平均年収は6社中1位です。2番目の進和（732万円）を88万円上回っています。