大豊建設株式会社

大豊建設の平均年収は820万円で、建設業の中央値812万円とほぼ同じ水準です。同業148社の中では71位、全上場企業3,754社では723位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では501位、同地域の中央値689万円を131万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の770万円から2026年の820万円へ、7年で50万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、大豊建設の伸びは業界を13.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は55万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,072人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は45歳で、建設業の中央値43.4歳より1.6歳高めです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は996人→1,072人（+76人）、平均年齢は45.1歳→45歳（−0.1歳）、平均勤続年数は19.3年→19.2年（−0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-21.6億円）で、最新の2026年期は40.1億円です。売上高は2022年期の1,565.2億円から2026年期の1,398.2億円へ−10.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収820万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約640万円、40歳で約779万円、50歳で約861万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大豊建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.8%、正規雇用では66.9%、非正規では40.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは日本国土開発（830万円）、ヤマウラ（824万円）、世紀東急工業（819万円）、ナカノフドー建設（812万円）。他業種で年収水準が近いのは群馬銀行（銀行業・820万円）、加賀電子（卸売業・820万円）、JCRファーマ（医薬品・819万円）、Ridge－i（情報・通信業・819万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は14.2億円→40.1億円、平均年収は808万円→820万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。大豊建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大豊建設に近い建設業の5社（1,028〜1,110人）と比べると、大豊建設の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは朝日工業社の1,216万円で、大豊建設との差は396万円です。平均年齢は45歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

建設業のうち「総合建設（土木・建築）」に分類した29社の中で、大豊建設の平均年収は20位です。この29社の中央値868万円を48万円下回っています。最も高いのは鹿島建設の1,245万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大豊建設は全労働者で64.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.9%、非正規では40.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。