伊勢湾海運株式会社

伊勢湾海運の平均年収は819万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より171万円（約26%）高い水準です。同業34社の中では6位、全上場企業3,754社では730位（上位19%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では23位、同地域の中央値628万円を191万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の782万円から2026年の819万円へ、7年で37万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、伊勢湾海運の伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は762人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.3歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は724人→762人（+38人）、平均年齢は41.5歳→41.3歳（−0.2歳）、平均勤続年数は17.4年→17.8年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.4億円です（最高は2023年期の31.2億円）。売上高は2022年期の520.7億円から2026年期の578.9億円へ+11.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収819万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約663万円、40歳で約808万円、50歳で約893万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、伊勢湾海運の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.6%、正規雇用では58.5%、非正規では62.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

倉庫・運輸関連で順位が近いのは住友倉庫（844万円）、澁澤倉庫（822万円）、名港海運（798万円）、東洋埠頭（794万円）。他業種で年収水準が近いのはモイ（情報・通信業・819万円）、東日本旅客鉄道（陸運業・819万円）、JCRファーマ（医薬品・819万円）、Ridge－i（情報・通信業・819万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は31.2億円→20.4億円、平均年収は793万円→819万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。伊勢湾海運の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が伊勢湾海運に近い倉庫・運輸関連の5社（646〜918人）と比べると、伊勢湾海運の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは住友倉庫の844万円で、伊勢湾海運との差は25万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。伊勢湾海運は全労働者で61.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.5%、非正規では62.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。