東洋埠頭株式会社

東洋埠頭の平均年収は794万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より145万円（約22%）高い水準です。同業34社の中では8位、全上場企業3,754社では854位（上位23%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では575位、同地域の中央値689万円を105万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の718万円から2026年の794万円へ、7年で76万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、東洋埠頭の伸びは業界を3.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は331人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.6歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より3.0歳高めです。平均勤続年数19.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は287人→331人（+44人）、平均年齢は42.3歳→44.6歳（+2.3歳）、平均勤続年数は19.5年→19.7年（+0.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.4億円です（最高は2024年期の9.1億円）。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収794万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約622万円、40歳で約757万円、50歳で約837万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東洋埠頭の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.4%、正規雇用では85.0%、非正規では43.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

倉庫・運輸関連で順位が近いのは伊勢湾海運（819万円）、名港海運（798万円）、安田倉庫（772万円）、日本トランスシティ（734万円）。他業種で年収水準が近いのはLAホールディングス（不動産業・794万円）、ウェルネオシュガー（食料品・793万円）、オプトラン（機械・794万円）、トクヤマ（化学・794万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8億円→8.4億円、平均年収は726万円→794万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。東洋埠頭の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東洋埠頭に近い倉庫・運輸関連の5社（302〜329人）と比べると、東洋埠頭の平均年収は6社中1位です。2番目の大東港運（687万円）を107万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東洋埠頭は全労働者で84.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.0%、非正規では43.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。