名工建設株式会社

名工建設の平均年収は900万円で、建設業の中央値812万円より87万円（約11%）高い水準です。同業148社の中では47位、全上場企業3,754社では438位（上位12%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では13位、同地域の中央値628万円を272万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の835万円から2026年の900万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、名工建設の伸びは業界を11.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,110人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.2歳で、建設業の中央値43.4歳より2.2歳若めです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,136人→1,110人（−26人）、平均年齢は41.2歳→41.2歳（±0.0歳）、平均勤続年数は17.1年→18.1年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は58.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の829.6億円から2026年期の969.5億円へ+16.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収900万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約729万円、40歳で約888万円、50歳で約982万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、名工建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.5%、正規雇用では60.9%、非正規では47.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはオーテック（912万円）、積水ハウス（907万円）、髙松コンストラクショングループ（898万円）、日本電設工業（895万円）。他業種で年収水準が近いのはイーグル工業（機械・899万円）、昭栄薬品（卸売業・900万円）、技術承継機構（サービス業・900万円）、シマノ（輸送用機器・899万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は46.2億円→58.7億円、平均年収は838万円→900万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。名工建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が名工建設に近い建設業の5社（1,072〜1,156人）と比べると、名工建設の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは朝日工業社の1,216万円で、名工建設との差は316万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。名工建設は全労働者で53.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.9%、非正規では47.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。