株式会社髙松コンストラクショングループ

髙松コンストラクショングループの平均年収は898万円で、建設業の中央値812万円より86万円（約11%）高い水準です。同業148社の中では48位、全上場企業3,754社では446位（上位12%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では45位、同地域の中央値667万円を230万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の748万円から2026年の898万円へ、7年で150万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+81万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、髙松コンストラクショングループの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は100人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて26%の位置にある中規模です。平均年齢は48.3歳で、建設業の中央値43.4歳より4.9歳高めです。平均勤続年数9.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は31人→100人（+69人）、平均年齢は45歳→48.3歳（+3.3歳）、平均勤続年数は10年→9.9年（−0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.1億円です（最高は2022年期の33.4億円）。売上高は2022年期の2,639.1億円から2026年期の3,576.8億円へ+35.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.3歳・平均年収898万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約678万円、40歳で約825万円、50歳で約912万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは積水ハウス（907万円）、名工建設（900万円）、日本電設工業（895万円）、飛島ホールディングス（893万円）。他業種で年収水準が近いのはJ．フロント　リテイリング（小売業・898万円）、日清製粉グループ本社（食料品・898万円）、Macbee　Planet（サービス業・899万円）、今村証券（証券、商品先物取引業・899万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.4億円→15.1億円、平均年収は817万円→898万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。髙松コンストラクショングループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が髙松コンストラクショングループに近い建設業の5社（95〜110人）と比べると、髙松コンストラクショングループの平均年収は6社中1位です。2番目のTANAKEN（722万円）を176万円上回っています。平均年齢は48.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。