日本リーテック株式会社

日本リーテックの平均年収は779万円で、建設業の中央値812万円より33万円（約4%）低い水準です。同業148社の中では82位、全上場企業3,754社では934位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では628位、同地域の中央値689万円を90万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の667万円から2026年の779万円へ、7年で112万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、日本リーテックの伸びは業界を2.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は76万円増（+10.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,124人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,122人→1,124人（+2人）、平均年齢は41.5歳→43歳（+1.5歳）、平均勤続年数は15.1年→15.5年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は44.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の532.3億円から2026年期の740.4億円へ+39.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収779万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約835万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると324万円で、平均年収779万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では20位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本リーテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.0%、正規雇用では64.1%、非正規では71.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは太平電業（788万円）、トーエネック（787万円）、大成温調（775万円）、四電工（774万円）。他業種で年収水準が近いのはArent（情報・通信業・779万円）、積水化成品工業（化学・779万円）、ふくおかフィナンシャルグループ（銀行業・779万円）、木徳神糧（卸売業・780万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は16.8億円→44.2億円、平均年収は637万円→779万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本リーテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本リーテックに近い建設業の5社（1,072〜1,156人）と比べると、日本リーテックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは朝日工業社の1,216万円で、日本リーテックとの差は437万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本リーテックは全労働者で62.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.1%、非正規では71.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。