TOWA株式会社

TOWAの平均年収は739万円で、機械の中央値691万円より48万円（約7%）高い水準です。同業211社の中では67位、全上場企業3,754社では1,213位（上位32%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では25位、同地域の中央値652万円を86万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の623万円から2026年の739万円へ、7年で115万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+91万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、TOWAの伸びは業界を9.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は716人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.2歳で、機械の中央値42.4歳より3.2歳若めです。平均勤続年数10.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は512人→716人（+204人）、平均年齢は39.9歳→39.2歳（−0.7歳）、平均勤続年数は13.7年→10.8年（−2.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4,085万円です（最高は2022年期の48.7億円）。売上高は2022年期の506.7億円から2026年期の543.7億円へ+7.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.2歳・平均年収739万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約614万円、40歳で約747万円、50歳で約826万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると368万円で、平均年収739万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TOWAの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.8%、正規雇用では79.9%、非正規では30.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは小森コーポレーション（741万円）、ホソカワミクロン（739万円）、東京機械製作所（736万円）、平田機工（736万円）。他業種で年収水準が近いのはブロードバンドセキュリティ（情報・通信業・739万円）、群栄化学工業（化学・739万円）、阿波銀行（銀行業・739万円）、船井総研ホールディングス（サービス業・739万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は33.6億円→4,085万円、平均年収は677万円→739万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。TOWAの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTOWAに近い機械の5社（676〜751人）と比べると、TOWAの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは三菱化工機の859万円で、TOWAとの差は121万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TOWAは全労働者で75.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.9%、非正規では30.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。