株式会社リブセンス

リブセンスの平均年収は635万円で、サービス業の中央値（588万円）を46万円（約8%）上回ります。同業554社の中では219位（上位40%）、全上場企業3,764社の中では2,138位です。

2019年の512万円から2025年の635万円へ、6年間で123万円増加しています。直近1年（2024年→2025年）では2万円増（+0.3%）でした。

従業員の平均年齢は35.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.2歳若めです。平均勤続年数は5.5年です。提出会社単体の従業員数は244人です。

平均年齢35.4歳・平均年収635万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約559万円、40歳で約681万円、50歳で約752万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収635万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リブセンスは全労働者で66.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では133.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。