株式会社　植松商会

植松商会の平均年収は488万円で、卸売業の中央値675万円より187万円（約28%）低い水準です。同業299社の中では279位、全上場企業3,754社では3,423位にあたります。本社は宮城県にあり、宮城県に本社を置く上場20社の中では15位、同地域の中央値603万円を115万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の471万円から2026年の488万円へ、6年で17万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+84万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2024年の542万円で、最新年はそこから54万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、植松商会の伸びは業界を6.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円減（−6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は75人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて22%の位置にある中規模です。平均年齢は40.8歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.5歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は83人→75人（−8人）、平均年齢は39.8歳→40.8歳（+1.0歳）、平均勤続年数は13.3年→15年（+1.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の61.2億円から2026年期の66.3億円へ+8.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収488万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約397万円、40歳で約484万円、50歳で約535万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはコンセック（492万円）、グリムス（492万円）、ヨンドシーホールディングス（488万円）、キムラ（485万円）。他業種で年収水準が近いのはSharing　Innovations（情報・通信業・488万円）、STG（非鉄金属・488万円）、ジェイ・エム・エス（称号　株式会社　JMS）（精密機器・488万円）、くろがね工作所（その他製品・488万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3,987万円→1.2億円、平均年収は501万円→488万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。植松商会の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が植松商会に近い卸売業の5社（73〜78人）と比べると、植松商会の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはミツウロコグループホールディングスの1,038万円で、植松商会との差は550万円です。平均年齢は40.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。