株式会社　西部技研

西部技研の平均年収は679万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では116位、全上場企業3,754社では1,708位（上位45%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では26位、同地域の中央値590万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の584万円から2025年の679万円へ、2年で95万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+62万円で、最新の2025年が期間中の最高額です。直近1年（2024→2025年）は62万円増（+10.1%）でした。

提出会社単体の従業員は415人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.8歳で、機械の中央値42.4歳より1.6歳若めです。平均勤続年数11.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は348人→415人（+67人）、平均年齢は40.6歳→40.8歳（+0.2歳）、平均勤続年数は12年→11.5年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は32.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の174億円から2025年期の343.2億円へ+97.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収679万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約673万円、50歳で約744万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、西部技研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.3%、正規雇用では77.0%、非正規では64.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは不二越（683万円）、フリュー（681万円）、新晃工業（678万円）、タカトリ（675万円）。他業種で年収水準が近いのは日機装（精密機器・679万円）、トランスジェニックグループ（サービス業・679万円）、AViC（サービス業・679万円）、TOKYO　BASE（小売業・679万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は11.8億円→32.3億円、平均年収は584万円→679万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。西部技研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が西部技研に近い機械の5社（408〜426人）と比べると、西部技研の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは野村マイクロ・サイエンスの890万円で、西部技研との差は211万円です。平均年齢は40.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

機械のうち「ポンプ・空調・環境機械」に分類した18社の中で、西部技研の平均年収は14位です。この18社の中央値734万円を55万円下回っています。最も高いのはオルガノの1,037万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。西部技研は全労働者で71.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.0%、非正規では64.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。