株式会社不二越

不二越の平均年収は683万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では114位、全上場企業3,754社では1,664位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1038位、同地域の中央値689万円を6万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の651万円から2025年の683万円へ、6年で32万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−136万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、不二越の伸びは業界を4.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は77万円増（+12.7%）でした。

提出会社単体の従業員は2,965人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.3歳で、機械の中央値42.4歳より2.1歳若めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,173人→2,965人（−208人）、平均年齢は39.2歳→40.3歳（+1.1歳）、平均勤続年数は14.7年→15.8年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は89.1億円です（最高は2022年期の92.9億円）。売上高は2021年期の2,291.2億円から2025年期の2,359億円へ+3.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.3歳・平均年収683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約559万円、40歳で約681万円、50歳で約752万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると323万円で、平均年収683万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では23位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、不二越の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.2%、正規雇用では82.2%、非正規では58.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのは澁谷工業（685万円）、オカダアイヨン（683万円）、フリュー（681万円）、西部技研（679万円）。他業種で年収水準が近いのはカメイ（卸売業・683万円）、レオクラン（卸売業・683万円）、東京窯業（ガラス・土石製品・683万円）、リニカル（サービス業・683万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は46.1億円→89.1億円、平均年収は626万円→683万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。不二越の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が不二越に近い機械の5社（2,842〜3,540人）と比べると、不二越の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはグローリーの839万円で、不二越との差は157万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。不二越は全労働者で77.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.2%、非正規では58.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。