リーダー電子株式会社

リーダー電子の平均年収は683万円で、電気機器の中央値711万円より28万円（約4%）低い水準です。同業226社の中では133位、全上場企業3,754社では1,661位（上位44%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では75位、同地域の中央値669万円を15万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の733万円から2026年の683万円へ、7年で50万円減りました（年平均−1.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−94万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の733万円で、最新年はそこから50万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、リーダー電子の伸びは業界を17.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円減（−1.2%）でした。

提出会社単体の従業員は69人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて20%の位置にある中規模です。平均年齢は45歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.6歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は72人→69人（−3人）、平均年齢は45歳→45歳（±0.0歳）、平均勤続年数は19年→17年（−2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-8.7億円）で、最新の2026年期は-3,813万円です。売上高は2022年期の37.9億円から2026年期の42.5億円へ+12.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは山洋電気（683万円）、大同信号（683万円）、ホシデン（683万円）、IDEC（682万円）。他業種で年収水準が近いのはリニカル（サービス業・683万円）、東京窯業（ガラス・土石製品・683万円）、不二越（機械・683万円）、オカダアイヨン（機械・683万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-6.4億円→-3,813万円、平均年収は685万円→683万円でした。リーダー電子の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリーダー電子に近い電気機器の5社（58〜85人）と比べると、リーダー電子の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはsantec　Holdingsの706万円で、リーダー電子との差は23万円です。