IDEC株式会社

IDECの平均年収は682万円で、電気機器の中央値711万円より30万円（約4%）低い水準です。同業226社の中では135位、全上場企業3,754社では1,673位（上位45%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では191位、同地域の中央値667万円を14万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の663万円から2026年の682万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+98万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の726万円で、最新年はそこから45万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、IDECの伸びは業界を8.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は530人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.9歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は799人→530人（−269人）、平均年齢は43.28歳→42.9歳（−0.4歳）、平均勤続年数は17.4年→14.2年（−3.2年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25億円です（最高は2023年期の73.5億円）。売上高は2022年期の707.9億円から2026年期の729.7億円へ+3.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収682万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約543万円、40歳で約661万円、50歳で約731万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、IDECの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.9%、正規雇用では80.2%、非正規では49.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはリーダー電子（683万円）、ホシデン（683万円）、エンプラス（680万円）、デンヨー（680万円）。他業種で年収水準が近いのはフリュー（機械・681万円）、コロプラ（情報・通信業・682万円）、KLab（情報・通信業・681万円）、ニプロ（精密機器・681万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は73.5億円→25億円、平均年収は726万円→682万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。IDECの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がIDECに近い電気機器の5社（527〜534人）と比べると、IDECの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはレーザーテックの1,881万円で、IDECとの差は1,200万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。IDECは全労働者で53.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.2%、非正規では49.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。