東京窯業株式会社

東京窯業の平均年収は683万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円とほぼ同じ水準です。同業49社の中では26位、全上場企業3,754社では1,663位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1037位、同地域の中央値689万円を6万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の563万円から2026年の683万円へ、7年で120万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、東京窯業の伸びは業界を12.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は400人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.4歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より1.1歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は374人→400人（+26人）、平均年齢は42.3歳→44.4歳（+2.1歳）、平均勤続年数は15年→17年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は27.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の259.1億円から2026年期の314.8億円へ+21.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.4歳・平均年収683万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約536万円、40歳で約653万円、50歳で約721万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収683万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表しているガラス・土石製品の22社の中では13位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東京窯業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.4%、正規雇用では75.8%、非正規では58.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは品川リフラ（690万円）、日本ヒューム（690万円）、美濃窯業（682万円）、日本坩堝（681万円）。他業種で年収水準が近いのはリニカル（サービス業・683万円）、リーダー電子（電気機器・683万円）、不二越（機械・683万円）、カメイ（卸売業・683万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.9億円→27.8億円、平均年収は613万円→683万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東京窯業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東京窯業に近いガラス・土石製品の5社（359〜458人）と比べると、東京窯業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは三谷セキサンの700万円で、東京窯業との差は17万円です。平均年齢は44.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東京窯業は全労働者で67.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では58.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。