株式会社椿本チエイン

椿本チエインの平均年収は699万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では95位、全上場企業3,754社では1,507位（上位40%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では176位、同地域の中央値667万円を31万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の672万円から2026年の699万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、椿本チエインの伸びは業界を5.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は3,126人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.5歳で、機械の中央値42.4歳より1.1歳高めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,848人→3,126人（+278人）、平均年齢は41.1歳→43.5歳（+2.4歳）、平均勤続年数は16.1年→16.5年（+0.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は209.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,158.8億円から2026年期の2,958.8億円へ+37.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.5歳・平均年収699万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約674万円、50歳で約745万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、椿本チエインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.5%、正規雇用では80.0%、非正規では26.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは酉島製作所（701万円）、ヒラノテクシード（699万円）、横田製作所（699万円）、ジェイ・イー・ティ（698万円）。他業種で年収水準が近いのはアイティメディア（サービス業・699万円）、東邦化学工業（化学・699万円）、デジタルアーツ（情報・通信業・699万円）、村上開明堂（輸送用機器・699万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は118.4億円→209.7億円、平均年収は652万円→699万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。椿本チエインの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が椿本チエインに近い機械の5社（2,842〜3,540人）と比べると、椿本チエインの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはグローリーの839万円で、椿本チエインとの差は141万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。椿本チエインは全労働者で61.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では26.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。