東邦化学工業株式会社

東邦化学工業の平均年収は699万円で、化学の中央値716万円とほぼ同じ水準です。同業201社の中では110位、全上場企業3,754社では1,505位（上位40%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では941位、同地域の中央値689万円を10万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の649万円から2026年の699万円へ、7年で50万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、東邦化学工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は653人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は578人→653人（+75人）、平均年齢は39.1歳→41.2歳（+2.1歳）、平均勤続年数は16.1年→17.2年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の498.9億円から2026年期の536.3億円へ+7.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収699万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約567万円、40歳で約690万円、50歳で約763万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東邦化学工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.0%、正規雇用では72.7%、非正規では60.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはOATアグリオ（700万円）、大成ラミックグループ（700万円）、保土谷化学工業（697万円）、北興化学工業（694万円）。他業種で年収水準が近いのはデジタルアーツ（情報・通信業・699万円）、ニチリン（ゴム製品・699万円）、アイティメディア（サービス業・699万円）、椿本チエイン（機械・699万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.3億円→12.6億円、平均年収は640万円→699万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東邦化学工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東邦化学工業に近い化学の5社（626〜677人）と比べると、東邦化学工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは大阪ソーダの727万円で、東邦化学工業との差は28万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東邦化学工業は全労働者で70.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では60.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。