大成ラミックグループ株式会社

大成ラミックグループの平均年収は700万円で、化学の中央値716万円とほぼ同じ水準です。同業201社の中では109位、全上場企業3,754社では1,497位（上位40%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では15位、同地域の中央値623万円を76万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の567万円から2026年の700万円へ、7年で133万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+64万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、大成ラミックグループの伸びは業界を16.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は64万円増（+10.2%）でした。

提出会社単体の従業員は41人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて13%の位置にある少人数です。平均年齢は42.7歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は557人→41人（−516人）、平均年齢は36.5歳→42.7歳（+6.2歳）、平均勤続年数は11.1年→13.7年（+2.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-4.6億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の281.6億円から2026年期の324.8億円へ+15.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収700万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約559万円、40歳で約680万円、50歳で約752万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額23万円、大学卒 月額23万円、専門学校卒 月額20万円、高校卒 月額19万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると272万円で、平均年収700万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では55位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大成ラミックグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.3%、正規雇用では69.3%、非正規では45.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは資生堂（708万円）、OATアグリオ（700万円）、東邦化学工業（699万円）、保土谷化学工業（697万円）。他業種で年収水準が近いのはヒロセ通商（その他金融業・700万円）、エーアンドエーマテリアル（ガラス・土石製品・700万円）、きちりホールディングス（小売業・700万円）、GMOペパボ（情報・通信業・700万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.2億円→-4.6億円、平均年収は595万円→700万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大成ラミックグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大成ラミックグループに近い化学の5社（36〜49人）と比べると、大成ラミックグループの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはAiロボティクスの1,602万円で、大成ラミックグループとの差は902万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大成ラミックグループは全労働者で67.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.3%、非正規では45.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。