株式会社きちりホールディングス

きちりホールディングスの平均年収は700万円で、小売業の中央値547万円より153万円（約28%）高い水準です。同業314社の中では56位、全上場企業3,754社では1,494位（上位40%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では173位、同地域の中央値667万円を32万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の580万円から2026年の700万円へ、7年で120万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、きちりホールディングスの伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は25人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて8%の位置にある少人数です。平均年齢は45.8歳で、小売業の中央値41.8歳より4.0歳高めです。平均勤続年数11.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は31人→25人（−6人）、平均年齢は37.8歳→45.8歳（+8.0歳）、平均勤続年数は6.9年→11.8年（+4.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1.7億円）で、2026年期は-2,036万円の赤字に転じました。売上高は2022年期の69.2億円から2026年期の167.3億円へ+141.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.8歳・平均年収700万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約542万円、40歳で約660万円、50歳で約729万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

きちりホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのは日本瓦斯（703万円）、サイゼリヤ（700万円）、ほぼ日（695万円）、大戸屋ホールディングス（691万円）。他業種で年収水準が近いのはエーアンドエーマテリアル（ガラス・土石製品・700万円）、ヒロセ通商（その他金融業・700万円）、大成ラミックグループ（化学・700万円）、オーウイル（卸売業・700万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-1.7億円→-2,036万円、平均年収は620万円→700万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。きちりホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がきちりホールディングスに近い小売業の5社（24〜27人）と比べると、きちりホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは松屋フーズホールディングスの708万円で、きちりホールディングスとの差は8万円です。