KOZOホールディングス株式会社

KOZOホールディングスの平均年収は459万円で、小売業の中央値547万円より88万円（約16%）低い水準です。同業314社の中では252位、全上場企業3,754社では3,534位にあたります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の376万円から2025年の459万円へ、6年で83万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の467万円で、最新年はそこから8万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、KOZOホールディングスの伸びは業界を10.4ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は8万円減（−1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は27人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて9%の位置にある少人数です。平均年齢は45.7歳で、小売業の中央値41.8歳より3.9歳高めです。平均勤続年数8.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は26人→27人（+1人）、平均年齢は47.35歳→45.7歳（−1.6歳）、平均勤続年数は12.0年→8.4年（−3.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2025年期は-6.9億円です。売上高は2021年期の80.2億円から2025年期の194.4億円へ+142.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.7歳・平均年収459万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約356万円、40歳で約433万円、50歳で約479万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。KOZOホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはジェネレーションパス（460万円）、マルシェ（459万円）、コナカ（454万円）、HYUGA　PRIMARY　CARE（454万円）。他業種で年収水準が近いのは学びエイド（情報・通信業・459万円）、東名（情報・通信業・460万円）、ケイティケイ（卸売業・460万円）、ビズメイツ（サービス業・458万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-6.9億円→-6.9億円、平均年収は390万円→459万円でした。KOZOホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がKOZOホールディングスに近い小売業の5社（27〜28人）と比べると、KOZOホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはサックスバーホールディングスの688万円で、KOZOホールディングスとの差は229万円です。