株式会社アマダ

アマダの平均年収は742万円で、機械の中央値691万円より51万円（約7%）高い水準です。同業211社の中では63位、全上場企業3,754社では1,193位（上位32%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では47位、同地域の中央値669万円を73万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の726万円から2026年の742万円へ、7年で15万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−82万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、アマダの伸びは業界を7.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,842人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.6歳で、機械の中央値42.4歳より2.2歳高めです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は240人→2,842人（+2,602人）、平均年齢は43.6歳→44.6歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17.5年→18.5年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は444.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,542.1億円から2026年期の1,953.2億円へ+26.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収742万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約581万円、40歳で約707万円、50歳で約782万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると310万円で、平均年収742万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では31位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アマダの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.3%、正規雇用では73.6%、非正規では57.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはTEIKOKU（744万円）、牧野フライス製作所（743万円）、ユニバーサルエンターテインメント（741万円）、小森コーポレーション（741万円）。他業種で年収水準が近いのは千代田インテグレ（電気機器・741万円）、Will　Smart（情報・通信業・742万円）、中央発條（金属製品・742万円）、英和（卸売業・741万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は317.6億円→444.8億円、平均年収は668万円→742万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。アマダの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアマダに近い機械の5社（2,389〜3,139人）と比べると、アマダの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはグローリーの839万円で、アマダとの差は98万円です。平均年齢は44.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

機械のうち「工作機械・加工機械」に分類した19社の中で、アマダの平均年収は3位です。この19社の中央値662万円を80万円上回っています。最も高いのはDMG森精機の905万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アマダは全労働者で68.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では57.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。