日進工具株式会社

日進工具の平均年収は662万円で、機械の中央値691万円より29万円（約4%）低い水準です。同業211社の中では128位、全上場企業3,754社では1,867位（上位50%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1142位、同地域の中央値689万円を27万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の646万円から2026年の662万円へ、7年で15万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日進工具の伸びは業界を6.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は238人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は38.5歳で、機械の中央値42.4歳より3.9歳若めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は219人→238人（+19人）、平均年齢は35.3歳→38.5歳（+3.2歳）、平均勤続年数は11.7年→13.7年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.1億円です（最高は2023年期の13.3億円）。売上高は2022年期の95.2億円から2026年期の94.9億円へ−0.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収662万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約556万円、40歳で約677万円、50歳で約748万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日進工具の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.6%、正規雇用では80.5%、非正規では50.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは昭和真空（665万円）、中北製作所（663万円）、平和ホールディングス（660万円）、テセック（658万円）。他業種で年収水準が近いのはリゾートトラスト（サービス業・662万円）、河西工業（輸送用機器・662万円）、太陽誘電（電気機器・662万円）、イノベーションホールディングス（不動産業・662万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.3億円→12.1億円、平均年収は620万円→662万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日進工具の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日進工具に近い機械の5社（225〜245人）と比べると、日進工具の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本ギア工業の747万円で、日進工具との差は85万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日進工具は全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.5%、非正規では50.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。