株式会社TEIKOKU

TEIKOKUの平均年収は744万円で、機械の中央値691万円より53万円（約8%）高い水準です。同業211社の中では61位、全上場企業3,754社では1,177位（上位31%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では30位、同地域の中央値653万円を90万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の628万円から2026年の744万円へ、7年で116万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+43万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、TEIKOKUの伸びは業界を9.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は328人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.7歳で、機械の中央値42.4歳より1.7歳若めです。平均勤続年数17.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は311人→328人（+17人）、平均年齢は38.7歳→40.7歳（+2.0歳）、平均勤続年数は14.7年→17.2年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は43.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の222.4億円から2026年期の290.9億円へ+30.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収744万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約606万円、40歳で約738万円、50歳で約816万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額22万円、専門学校卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると294万円で、平均年収744万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では47位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TEIKOKUの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では77.7%、非正規では73.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはNTN（746万円）、サトー（745万円）、牧野フライス製作所（743万円）、アマダ（742万円）。他業種で年収水準が近いのはセントラル総合開発（不動産業・744万円）、リンガーハット（小売業・743万円）、フォスター電機（電気機器・744万円）、プロネクサス（その他製品・744万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は17.5億円→43.2億円、平均年収は661万円→744万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。TEIKOKUの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTEIKOKUに近い機械の5社（314〜332人）と比べると、TEIKOKUの平均年収は6社中1位です。2番目のヒラノテクシード（699万円）を44万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TEIKOKUは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.7%、非正規では73.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。