ホーチキ株式会社

ホーチキの平均年収は744万円で、電気機器の中央値711万円より33万円（約5%）高い水準です。同業226社の中では94位、全上場企業3,754社では1,173位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では766位、同地域の中央値689万円を55万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の716万円から2026年の744万円へ、7年で28万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ホーチキの伸びは業界を7.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,900人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.7歳若めです。平均勤続年数13.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,373人→1,900人（+527人）、平均年齢は40.4歳→41.7歳（+1.3歳）、平均勤続年数は13.9年→13.6年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は75.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の812.5億円から2026年期の1,058.6億円へ+30.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収744万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約600万円、40歳で約731万円、50歳で約808万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ホーチキの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.1%、正規雇用では60.1%、非正規では66.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはTOA（747万円）、新電元工業（746万円）、フォスター電機（744万円）、多摩川ホールディングス（742万円）。他業種で年収水準が近いのはツルハホールディングス（小売業・744万円）、プロネクサス（その他製品・744万円）、日本エム・ディ・エム（精密機器・744万円）、ニフティライフスタイル（情報・通信業・744万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は33億円→75.5億円、平均年収は703万円→744万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ホーチキの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がホーチキに近い電気機器の5社（1,786〜2,033人）と比べると、ホーチキの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアドバンテストの1,098万円で、ホーチキとの差は354万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ホーチキは全労働者で60.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.1%、非正規では66.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。