古野電気株式会社

古野電気の平均年収は752万円で、電気機器の中央値711万円より41万円（約6%）高い水準です。同業226社の中では88位、全上場企業3,754社では1,114位（上位30%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では25位、同地域の中央値653万円を99万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の620万円から2026年の752万円へ、6年で132万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、古野電気の伸びは業界を10.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は48万円増（+6.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,954人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.3歳高めです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,729人→1,954人（+225人）、平均年齢は44.2歳→44.7歳（+0.5歳）、平均勤続年数は14.6年→15.2年（+0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は131億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の847.8億円から2026年期の1,406.2億円へ+65.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収752万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約589万円、40歳で約717万円、50歳で約792万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、古野電気の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.8%、正規雇用では79.8%、非正規では71.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはザインエレクトロニクス（755万円）、エスケーエレクトロニクス（754万円）、ルネサスエレクトロニクス（750万円）、シンフォニアテクノロジー（749万円）。他業種で年収水準が近いのはアミューズ（サービス業・752万円）、山陰合同銀行（銀行業・752万円）、ダイセキ（サービス業・753万円）、マキタ（機械・753万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は45.9億円→131億円、平均年収は631万円→752万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。古野電気の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が古野電気に近い電気機器の5社（1,887〜2,053人）と比べると、古野電気の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアドバンテストの1,098万円で、古野電気との差は345万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。古野電気は全労働者で67.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では71.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。