株式会社東光高岳

東光高岳の平均年収は674万円で、電気機器の中央値711万円より38万円（約5%）低い水準です。同業226社の中では140位、全上場企業3,754社では1,744位（上位46%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1083位、同地域の中央値689万円を15万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の625万円から2026年の674万円へ、7年で49万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の676万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、東光高岳の伸びは業界を3.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,887人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.7歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,869人→1,887人（+18人）、平均年齢は43.21歳→43.7歳（+0.5歳）、平均勤続年数は19.2年→19.1年（−0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は63.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の919.4億円から2026年期の1,120.9億円へ+21.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.7歳・平均年収674万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約532万円、40歳で約648万円、50歳で約717万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東光高岳の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.2%、正規雇用では74.2%、非正規では69.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはエレコム（674万円）、戸上電機製作所（674万円）、遠藤照明（673万円）、フェローテック（671万円）。他業種で年収水準が近いのはイサム塗料（化学・674万円）、インターファクトリー（情報・通信業・674万円）、FUNDINNO（証券、商品先物取引業・674万円）、山梨中央銀行（銀行業・674万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は24.9億円→63.7億円、平均年収は647万円→674万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。東光高岳の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東光高岳に近い電気機器の5社（1,786〜2,033人）と比べると、東光高岳の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはアドバンテストの1,098万円で、東光高岳との差は424万円です。

電気機器のうち「重電・産業用電機」に分類した9社の中で、東光高岳の平均年収は8位です。この9社の中央値687万円を13万円下回っています。最も高いのはパワーエックスの1,185万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東光高岳は全労働者で74.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.2%、非正規では69.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。