ルネサスエレクトロニクス株式会社

ルネサスエレクトロニクスの平均年収は750万円で、電気機器の中央値711万円より38万円（約5%）高い水準です。同業226社の中では89位、全上場企業3,754社では1,130位（上位30%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では743位、同地域の中央値689万円を61万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の773万円から2025年の750万円へ、6年で24万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+91万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の889万円で、最新年はそこから140万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ルネサスエレクトロニクスの伸びは業界を14.0ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は60万円減（−7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は6,025人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は48.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より5.1歳高めです。平均勤続年数23.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は6,252人→6,025人（−227人）、平均年齢は46.3歳→48.5歳（+2.2歳）、平均勤続年数は21.3年→23.4年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は1,586.5億円です（最高は2023年期の2,518.7億円）。売上高は2021年期の7,712.8億円から2025年期の9,269.9億円へ+20.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.5歳・平均年収750万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約565万円、40歳で約688万円、50歳で約760万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ルネサスエレクトロニクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.8%、正規雇用では74.4%、非正規では69.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはエスケーエレクトロニクス（754万円）、古野電気（752万円）、シンフォニアテクノロジー（749万円）、新コスモス電機（749万円）。他業種で年収水準が近いのは古河電気工業（非鉄金属・749万円）、日本モーゲージサービス（その他金融業・750万円）、KIYOラーニング（サービス業・749万円）、日本ケミファ（医薬品・750万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1,139.3億円→1,586.5億円、平均年収は883万円→750万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ルネサスエレクトロニクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がルネサスエレクトロニクスに近い電気機器の5社（4,946〜6,573人）と比べると、ルネサスエレクトロニクスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはTDKの921万円で、ルネサスエレクトロニクスとの差は172万円です。平均年齢は48.5歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、ルネサスエレクトロニクスの平均年収は15位です。この52社の中央値683万円を67万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ルネサスエレクトロニクスは全労働者で74.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では69.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。