株式会社トランスジェニックグループ

トランスジェニックグループの平均年収は679万円で、サービス業の中央値586万円より93万円（約16%）高い水準です。同業554社の中では151位、全上場企業3,754社では1,706位（上位45%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では25位、同地域の中央値590万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の468万円から2026年の679万円へ、7年で211万円増えました（年平均+5.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+260万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の737万円で、最新年はそこから58万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、トランスジェニックグループの伸びは業界を33.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円減（−3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は6人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて2%の位置にある少人数です。平均年齢は47.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より9.3歳高めです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は27人→6人（−21人）、平均年齢は42歳→47.9歳（+5.9歳）、平均勤続年数は8.9年→10年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-11.5億円）で、最新の2026年期は-4.8億円です。売上高は2022年期の125.8億円から2026年期の131.7億円へ+4.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47.9歳・平均年収679万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約515万円、40歳で約627万円、50歳で約693万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはリニカル（683万円）、エータイ（680万円）、AViC（679万円）、インタースペース（678万円）。他業種で年収水準が近いのは西部技研（機械・679万円）、日機装（精密機器・679万円）、pluszero（情報・通信業・679万円）、パウダーテック（鉄鋼・679万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1億円→-4.8億円、平均年収は704万円→679万円でした。トランスジェニックグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトランスジェニックグループに近いサービス業の5社（6〜7人）と比べると、トランスジェニックグループの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本ホスピスホールディングスの910万円で、トランスジェニックグループとの差は231万円です。