日本ホスピスホールディングス株式会社

日本ホスピスホールディングスの平均年収は910万円で、サービス業の中央値586万円より324万円（約55%）高い水準です。同業554社の中では37位、全上場企業3,754社では411位（上位11%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では302位、同地域の中央値689万円を221万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の557万円から2025年の910万円へ、6年で353万円増えました（年平均+8.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+310万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の960万円で、最新年はそこから50万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、日本ホスピスホールディングスの伸びは業界を52.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は50万円減（−5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は6人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて2%の位置にある少人数です。平均年齢は50.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より11.7歳高めです。平均勤続年数5.83年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は44歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は16人→6人（−10人）、平均年齢は43.5歳→50.3歳（+6.8歳）、平均勤続年数は1.2年→5.8年（+4.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-2億円）で、最新の2025年期は9,211万円です。売上高は2021年期の60.2億円から2025年期の141.7億円へ+135.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50.3歳・平均年収910万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約675万円、40歳で約822万円、50歳で約909万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。日本ホスピスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはサイバーエージェント（914万円）、ヨシムラ・フード・ホールディングス（911万円）、プロレド・パートナーズ（907万円）、FRONTEO（906万円）。他業種で年収水準が近いのは川崎重工業（輸送用機器・910万円）、ネクソン（情報・通信業・910万円）、ケイファーマ（医薬品・909万円）、日本製鉄（鉄鋼・909万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-2億円→9,211万円、平均年収は533万円→910万円でした。日本ホスピスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本ホスピスホールディングスに近いサービス業の5社（6〜7人）と比べると、日本ホスピスホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目の総医研ホールディングス（888万円）を22万円上回っています。