川崎重工業株式会社

川崎重工業の平均年収は910万円で、輸送用機器の中央値686万円より225万円（約33%）高い水準です。同業79社の中では5位、全上場企業3,754社では410位（上位11%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では6位、同地域の中央値653万円を257万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の708万円から2026年の910万円へ、7年で202万円増えました（年平均+3.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+118万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、川崎重工業の伸びは業界を16.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は118万円増（+14.8%）でした。

提出会社単体の従業員は15,361人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、輸送用機器の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は16,899人→15,361人（−1,538人）、平均年齢は38.7歳→41.7歳（+3.0歳）、平均勤続年数は13.6年→15.3年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-161.4億円）で、最新の2026年期は1,388.3億円です。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収910万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約734万円、40歳で約894万円、50歳で約988万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収910万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表している輸送用機器の20社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、川崎重工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.0%、正規雇用では68.9%、非正規では79.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのは本田技研工業（933万円）、デンソー（915万円）、シマノ（899万円）、日産自動車（857万円）。他業種で年収水準が近いのはネクソン（情報・通信業・910万円）、日本ホスピスホールディングス（サービス業・910万円）、ヨシムラ・フード・ホールディングス（サービス業・911万円）、ケイファーマ（医薬品・909万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は120億円→1,388.3億円、平均年収は737万円→910万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。川崎重工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が川崎重工業に近い輸送用機器の5社（12,082〜22,857人）と比べると、川崎重工業の平均年収は6社中1位です。2番目のヤマハ発動機（835万円）を75万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。川崎重工業は全労働者で69.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.9%、非正規では79.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。