株式会社キッツ

キッツの平均年収は653万円で、機械の中央値691万円より38万円（約5%）低い水準です。同業211社の中では136位、全上場企業3,754社では1,949位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では18位、同地域の中央値605万円を48万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の635万円から2025年の653万円へ、6年で18万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、キッツの伸びは業界を6.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は23万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,510人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.1歳で、機械の中央値42.4歳より2.3歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,290人→1,510人（+220人）、平均年齢は40.4歳→40.1歳（−0.3歳）、平均勤続年数は14.7年→14年（−0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は89.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の1,357.9億円から2025年期の1,766.8億円へ+30.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収653万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約536万円、40歳で約653万円、50歳で約721万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、キッツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.0%、正規雇用では83.3%、非正規では62.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは井関農機（654万円）、前澤給装工業（654万円）、藤商事（653万円）、THK（648万円）。他業種で年収水準が近いのはシーティーエス（サービス業・654万円）、協和コンサルタンツ（サービス業・654万円）、虹技（鉄鋼・653万円）、アイル（情報・通信業・653万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は26.6億円→89.8億円、平均年収は559万円→653万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。キッツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がキッツに近い機械の5社（1,405〜1,662人）と比べると、キッツの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは理想科学工業の852万円で、キッツとの差は199万円です。平均年齢は40.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。キッツは全労働者で83.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.3%、非正規では62.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。