THK株式会社

THKの平均年収は648万円で、機械の中央値691万円より43万円（約6%）低い水準です。同業211社の中では138位、全上場企業3,754社では2,001位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1219位、同地域の中央値689万円を41万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の559万円から2025年の648万円へ、6年で89万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、THKの伸びは業界を6.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は40万円増（+6.6%）でした。

提出会社単体の従業員は4,016人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.5歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,891人→4,016人（+125人）、平均年齢は39.8歳→41.5歳（+1.7歳）、平均勤続年数は17.3年→19.2年（+1.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-247億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収648万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約524万円、40歳で約638万円、50歳で約705万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、THKの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.1%、正規雇用では76.5%、非正規では66.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはキッツ（653万円）、藤商事（653万円）、ゼネラルパッカー（648万円）、TVE（647万円）。他業種で年収水準が近いのはウォンテッドリー（情報・通信業・648万円）、鈴木（電気機器・648万円）、VTホールディングス（小売業・648万円）、積水樹脂（化学・648万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は183.5億円→-247億円、平均年収は612万円→648万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。THKの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTHKに近い機械の5社（3,540〜4,400人）と比べると、THKの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはディスコの1,880万円で、THKとの差は1,231万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。THKは全労働者で77.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.5%、非正規では66.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。