株式会社アイル

アイルの平均年収は653万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では299位、全上場企業3,754社では1,951位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では225位、同地域の中央値667万円を14万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の533万円から2026年の653万円へ、7年で121万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、アイルの伸びは業界を8.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,054人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数8.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は654人→1,054人（+400人）、平均年齢は32.8歳→34.8歳（+2.0歳）、平均勤続年数は7.3年→8.9年（+1.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は41.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の129.4億円から2026年期の208.9億円へ+61.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収653万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約582万円、40歳で約708万円、50歳で約783万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.5%、正規雇用では78.2%、非正規では40.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはAmazia（655万円）、ウェザーニューズ（654万円）、ユミルリンク（653万円）、ジーダット（652万円）。他業種で年収水準が近いのは虹技（鉄鋼・653万円）、キッツ（機械・653万円）、シーティーエス（サービス業・654万円）、協和コンサルタンツ（サービス業・654万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は13.8億円→41.3億円、平均年収は580万円→653万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。アイルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイルに近い情報・通信業の5社（1,013〜1,088人）と比べると、アイルの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオービックビジネスコンサルタントの831万円で、アイルとの差は178万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、アイルの平均年収は30位です。この76社の中央値611万円を42万円上回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイルは全労働者で75.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.2%、非正規では40.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。