虹技株式会社

虹技の平均年収は653万円で、鉄鋼の中央値740万円より86万円（約12%）低い水準です。同業37社の中では25位、全上場企業3,754社では1,950位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では53位、同地域の中央値653万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の550万円から2026年の653万円へ、7年で103万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、虹技の伸びは業界を3.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は479人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.7歳で、鉄鋼の中央値41.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は452人→479人（+27人）、平均年齢は37.9歳→41.7歳（+3.8歳）、平均勤続年数は16.3年→18年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.1億円です（最高は2025年期の6.9億円）。売上高は2022年期の231.2億円から2026年期の256.9億円へ+11.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収653万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約709万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、虹技の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.7%、正規雇用では76.0%、非正規では102.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのはパウダーテック（679万円）、中央可鍛工業（675万円）、日亜鋼業（647万円）、サンユウ（616万円）。他業種で年収水準が近いのはアイル（情報・通信業・653万円）、キッツ（機械・653万円）、シーティーエス（サービス業・654万円）、ユミルリンク（情報・通信業・653万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.4億円→5.1億円、平均年収は560万円→653万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。虹技の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が虹技に近い鉄鋼の5社（523〜586人）と比べると、虹技の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは丸一鋼管の722万円で、虹技との差は68万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。虹技は全労働者で75.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では102.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。