丸一鋼管株式会社

丸一鋼管の平均年収は722万円で、鉄鋼の中央値740万円とほぼ同じ水準です。同業37社の中では20位、全上場企業3,754社では1,325位（上位35%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では153位、同地域の中央値667万円を54万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の637万円から2026年の722万円へ、7年で85万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+67万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、丸一鋼管の伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は586人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、鉄鋼の中央値41.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.35年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は623人→586人（−37人）、平均年齢は38.9歳→40.9歳（+2.0歳）、平均勤続年数は17.9年→19.4年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は203.5億円です（最高は2025年期の255.5億円）。売上高は2022年期の2,242.2億円から2026年期の2,437.6億円へ+8.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収722万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約587万円、40歳で約715万円、50歳で約790万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、丸一鋼管の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.3%、正規雇用では85.7%、非正規では38.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは共英製鋼（743万円）、中山製鋼所（740万円）、大阪製鐵（715万円）、中部鋼鈑（706万円）。他業種で年収水準が近いのはトピー工業（輸送用機器・722万円）、アコム（その他金融業・722万円）、南都銀行（銀行業・722万円）、TANAKEN（建設業・722万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は186.3億円→203.5億円、平均年収は677万円→722万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。丸一鋼管の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸一鋼管に近い鉄鋼の5社（537〜607人）と比べると、丸一鋼管の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは日本精線の763万円で、丸一鋼管との差は41万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。丸一鋼管は全労働者で81.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.7%、非正規では38.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。