共英製鋼株式会社

共英製鋼の平均年収は743万円で、鉄鋼の中央値740万円とほぼ同じ水準です。同業37社の中では18位、全上場企業3,754社では1,181位（上位31%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では127位、同地域の中央値667万円を76万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の643万円から2026年の743万円へ、7年で100万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+78万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の774万円で、最新年はそこから30万円低い水準です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、共英製鋼の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は30万円減（−3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,007人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、鉄鋼の中央値41.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は725人→1,007人（+282人）、平均年齢は39.2歳→41.3歳（+2.1歳）、平均勤続年数は15.4年→16.9年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は77.4億円です（最高は2024年期の291.7億円）。売上高は2022年期の2,927.2億円から2026年期の3,151.1億円へ+7.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収743万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約602万円、40歳で約733万円、50歳で約810万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共英製鋼の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.5%、正規雇用では71.6%、非正規では75.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは新日本電工（758万円）、東京鐵鋼（758万円）、中山製鋼所（740万円）、丸一鋼管（722万円）。他業種で年収水準が近いのは牧野フライス製作所（機械・743万円）、リンガーハット（小売業・743万円）、プリマハム（食料品・743万円）、セントラル総合開発（不動産業・744万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は66.3億円→77.4億円、平均年収は709万円→743万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。共英製鋼の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共英製鋼に近い鉄鋼の5社（799〜1,228人）と比べると、共英製鋼の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東京製鐵の822万円で、共英製鋼との差は79万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共英製鋼は全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では75.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。