株式会社中山製鋼所

中山製鋼所の平均年収は740万円で、鉄鋼の中央値740万円とほぼ同じ水準です。同業37社の中では19位、全上場企業3,754社では1,208位（上位32%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では132位、同地域の中央値667万円を72万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の647万円から2026年の740万円へ、7年で92万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の鉄鋼の中央値は+15.4%（625万→722万円）なので、中山製鋼所の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は4万円増（+0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は850人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.9歳で、鉄鋼の中央値41.4歳より2.5歳高めです。平均勤続年数18.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は499人→850人（+351人）、平均年齢は42.4歳→43.9歳（+1.5歳）、平均勤続年数は20.4年→18.8年（−1.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.3億円です（最高は2023年期の255.1億円）。売上高は2022年期の1,667億円から2026年期の1,483.1億円へ−11.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.9歳・平均年収740万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約785万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、中山製鋼所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.6%、正規雇用では84.8%、非正規では62.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉄鋼で順位が近いのは東京鐵鋼（758万円）、共英製鋼（743万円）、丸一鋼管（722万円）、大阪製鐵（715万円）。他業種で年収水準が近いのは応用技術（情報・通信業・740万円）、京セラ（電気機器・740万円）、ホソカワミクロン（機械・739万円）、東亞合成（化学・740万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は255.1億円→20.3億円、平均年収は649万円→740万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。中山製鋼所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中山製鋼所に近い鉄鋼の5社（695〜1,161人）と比べると、中山製鋼所の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは東京製鐵の822万円で、中山製鋼所との差は83万円です。平均年齢は43.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。中山製鋼所は全労働者で81.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.8%、非正規では62.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。