石油資源開発株式会社

石油資源開発の平均年収は1,061万円で、鉱業の中央値810万円より251万円（約31%）高い水準です。同業5社の中では2位、全上場企業3,754社では184位（上位5%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では147位、同地域の中央値689万円を372万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の837万円から2026年の1,061万円へ、7年で223万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+102万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は993人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.81歳で、鉱業の中央値42.6歳より2.8歳若めです。平均勤続年数14.08年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は904人→993人（+89人）、平均年齢は40.48歳→39.81歳（−0.7歳）、平均勤続年数は17.9年→14.1年（−3.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-200億円）で、最新の2026年期は379.2億円です。売上高は2022年期の2,491.4億円から2026年期の3,403.4億円へ+36.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.81歳・平均年収1,061万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約873万円、40歳で約1,064万円、50歳で約1,176万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、大学卒 月額31万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると371万円で、平均年収1,061万円はその約2.9倍にあたります。初任給を公表している640社の中では47位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、石油資源開発の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.6%、正規雇用では69.7%、非正規では57.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

鉱業で順位が近いのはINPEX（1,323万円）、日鉄鉱業（810万円）、K&Oエナジーグループ（755万円）。他業種で年収水準が近いのは味の素（食料品・1,061万円）、西松建設（建設業・1,062万円）、安藤・間（建設業・1,063万円）、三和ホールディングス（金属製品・1,058万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は587.7億円→379.2億円、平均年収は857万円→1,061万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。石油資源開発の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。石油資源開発は全労働者で69.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.7%、非正規では57.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。