株式会社三社電機製作所

三社電機製作所の平均年収は595万円で、電気機器の中央値711万円より116万円（約16%）低い水準です。同業226社の中では188位、全上場企業3,754社では2,504位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では281位、同地域の中央値667万円を72万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の545万円から2026年の595万円へ、7年で50万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−64万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の619万円で、最新年はそこから25万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、三社電機製作所の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円減（−4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は711人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.1歳高めです。平均勤続年数18.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は696人→711人（+15人）、平均年齢は44.6歳→46.5歳（+1.9歳）、平均勤続年数は18.1年→18.9年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2億円です（最高は2024年期の24.6億円）。売上高は2022年期の226.8億円から2026年期の266.5億円へ+17.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.5歳・平均年収595万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約457万円、40歳で約557万円、50歳で約615万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円、高校卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると306万円で、平均年収595万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では42位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三社電機製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.8%、正規雇用では73.0%、非正規では51.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはFDK（597万円）、ミツバ（596万円）、ケル（593万円）、KOA（592万円）。他業種で年収水準が近いのはアネスト岩田（機械・595万円）、兼房（金属製品・595万円）、アクセルマーク（情報・通信業・595万円）、DeltaーFly　Pharma（医薬品・595万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.4億円→2億円、平均年収は563万円→595万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三社電機製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三社電機製作所に近い電気機器の5社（667〜693人）と比べると、三社電機製作所の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはサクサの775万円で、三社電機製作所との差は180万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三社電機製作所は全労働者で68.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では51.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。