日本ビジネスシステムズ株式会社

日本ビジネスシステムズの平均年収は642万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では326位、全上場企業3,754社では2,057位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1248位、同地域の中央値689万円を47万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2022年の605万円から2025年の642万円へ、3年で37万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+23万円で、最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、日本ビジネスシステムズの伸びは業界を8.3ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は23万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は2,759人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.7歳若めです。平均勤続年数7.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2022年から2025年の3年で、従業員数は2,296人→2,759人（+463人）、平均年齢は34.8歳→35.4歳（+0.6歳）、平均勤続年数は7.3年→7.7年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は54.4億円（5期で最高益）です。売上高は2023年期の1,128億円から2025年期の1,725.8億円へ+53.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.4歳・平均年収642万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約565万円、40歳で約688万円、50歳で約761万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本ビジネスシステムズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.3%、正規雇用では79.5%、非正規では67.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはFusic（643万円）、クラウドワークス（643万円）、クラシル（642万円）、フライヤー（641万円）。他業種で年収水準が近いのは日本電子材料（電気機器・642万円）、西菱電機（サービス業・642万円）、カネコ種苗（水産・農林業・642万円）、タカノ（その他製品・642万円）です。

2022年から2025年にかけて、純利益は26.5億円→54.4億円、平均年収は605万円→642万円でした。日本ビジネスシステムズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本ビジネスシステムズに近い情報・通信業の5社（2,458〜2,987人）と比べると、日本ビジネスシステムズの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは電通総研の1,125万円で、日本ビジネスシステムズとの差は483万円です。平均年齢は35.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本ビジネスシステムズは全労働者で79.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.5%、非正規では67.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。