株式会社電通総研

電通総研の平均年収は1,125万円で、情報・通信業の中央値652万円より473万円（約72%）高い水準です。同業604社の中では24位、全上場企業3,754社では135位（上位4%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では114位、同地域の中央値689万円を436万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の994万円から2025年の1,125万円へ、6年で131万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+71万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2023年の1,134万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、電通総研の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は2万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は2,492人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.9歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.8歳高めです。平均勤続年数10.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,519人→2,492人（+973人）、平均年齢は41.1歳→39.9歳（−1.2歳）、平均勤続年数は12.6年→10.7年（−1.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は156.7億円です（最高は2024年期の164.2億円）。売上高は2021年期の1,120.9億円から2025年期の1,648.7億円へ+47.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収1,125万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約925万円、40歳で約1,127万円、50歳で約1,245万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、電通総研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.6%、正規雇用では75.8%、非正規では63.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはオービック（1,129万円）、アバントグループ（1,127万円）、チェンジホールディングス（1,106万円）、ティアフォー（1,098万円）。他業種で年収水準が近いのは宮地エンジニアリンググループ（金属製品・1,124万円）、エーザイ（医薬品・1,123万円）、岡三証券グループ（証券、商品先物取引業・1,128万円）、ジェイファーマ（医薬品・1,122万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は85.7億円→156.7億円、平均年収は1,057万円→1,125万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。電通総研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が電通総研に近い情報・通信業の5社（2,268〜2,606人）と比べると、電通総研の平均年収は6社中1位です。2番目のNTT（1,056万円）を69万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。電通総研は全労働者で74.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では63.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。