株式会社チェンジホールディングス
平均年収（有価証券報告書・公表値）
情報・通信業で24位/605社（上位4%） ・全上場企業で146位/3,764社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
情報・通信業の中でのポジション
業界605社の年収分布と株式会社チェンジホールディングスの位置（業界中央値 653万円）
チェンジホールディングスの年収データの読み方
チェンジホールディングスの平均年収は1,106万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を453万円（約69%）上回ります。同業605社の中では24位（上位4%）、全上場企業3,764社の中では146位です。
2019年の692万円から2026年の1,106万円へ、7年間で414万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では124万円増（+12.6%）でした。
従業員の平均年齢は41.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.5歳高めです。平均勤続年数は4.1年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は108人です。
平均年齢41.6歳・平均年収1,106万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約893万円、40歳で約1,088万円、50歳で約1,202万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
なおチェンジホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社チェンジホールディングスの公表値（平均年齢41.6歳・平均年収1,106万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
情報・通信業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →チェンジホールディングスが載っている一覧
チェンジホールディングスの年収についてよくある質問
チェンジホールディングスの平均年収はいくらですか？
1,106万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与含む）です。
チェンジホールディングスの年収は情報・通信業の中で高いですか？
情報・通信業の上場605社中24位（上位4%）です。業界の中央値は653万円で、チェンジホールディングスはこれを上回っています。
チェンジホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢41.6歳・平均年収1,106万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約893万円、40歳で約1,088万円、50歳で約1,202万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
チェンジホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収1,106万円は賞与を含んだ年間の給与総額です（賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります）。
チェンジホールディングスの年収は上がっていますか？
直近1年（2025年→2026年）で982万円から1,106万円へ、124万円増加しました（+12.6%）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
PR
チェンジホールディングスの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。