株式会社Fusic

Fusicの平均年収は643万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では324位、全上場企業3,754社では2,051位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では32位、同地域の中央値590万円を52万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の548万円から2026年の643万円へ、3年で94万円増えました（年平均+5.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、Fusicの伸びは業界を2.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は45万円増（+7.4%）でした。

提出会社単体の従業員は146人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて35%の位置にある中規模です。平均年齢は34.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.4歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は91人→146人（+55人）、平均年齢は32.5歳→34.7歳（+2.2歳）、平均勤続年数は4.1年→4年（−0.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5,529万円です（最高は2025年期の1.9億円）。売上高は2022年期の11.2億円から2026年期の24.1億円へ+114.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.7歳・平均年収643万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約574万円、40歳で約699万円、50歳で約772万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Fusicの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では79.2%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのは駅探（644万円）、キーウェアソリューションズ（643万円）、クラウドワークス（643万円）、日本ビジネスシステムズ（642万円）。他業種で年収水準が近いのはイメージワン（卸売業・643万円）、イワブチ（金属製品・643万円）、アライドアーキテクツ（サービス業・643万円）、カネミツ（輸送用機器・642万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1億円→5,529万円、平均年収は548万円→643万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。Fusicの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がFusicに近い情報・通信業の5社（146〜147人）と比べると、Fusicの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはシンプレクス・ホールディングスの939万円で、Fusicとの差は296万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Fusicは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。