株式会社クラウドワークス

クラウドワークスの平均年収は643万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では325位、全上場企業3,754社では2,054位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1247位、同地域の中央値689万円を46万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の520万円から2025年の643万円へ、6年で123万円増えました（年平均+3.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+83万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、クラウドワークスの伸びは業界を9.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は83万円増（+14.7%）でした。

提出会社単体の従業員は346人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.4歳若めです。平均勤続年数2.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は161人→346人（+185人）、平均年齢は31.3歳→33.7歳（+2.4歳）、平均勤続年数は2.3年→2.6年（+0.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-4億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の105.7億円から2025年期の226.6億円へ+114.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.7歳・平均年収643万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約587万円、40歳で約715万円、50歳で約790万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クラウドワークスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.2%、正規雇用では73.4%、非正規では53.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはキーウェアソリューションズ（643万円）、Fusic（643万円）、日本ビジネスシステムズ（642万円）、クラシル（642万円）。他業種で年収水準が近いのはイワブチ（金属製品・643万円）、カネミツ（輸送用機器・642万円）、イメージワン（卸売業・643万円）、アライドアーキテクツ（サービス業・643万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6.2億円→-4億円、平均年収は545万円→643万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。クラウドワークスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクラウドワークスに近い情報・通信業の5社（339〜352人）と比べると、クラウドワークスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはキャピタル・アセット・プランニングの728万円で、クラウドワークスとの差は85万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クラウドワークスは全労働者で66.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.4%、非正規では53.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。