株式会社情報戦略テクノロジー

情報戦略テクノロジーの平均年収は640万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では332位、全上場企業3,754社では2,076位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1259位、同地域の中央値689万円を48万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の633万円から2025年の640万円へ、2年で8万円増えました。最新の2025年が期間中の最高額です。直近1年（2024→2025年）は14万円増（+2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は339人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は32.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.8歳若めです。平均勤続年数4.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は283人→339人（+56人）、平均年齢は33.4歳→32.3歳（−1.1歳）、平均勤続年数は4.1年→4.4年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢32.3歳・平均年収640万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約605万円、40歳で約737万円、50歳で約814万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、情報戦略テクノロジーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.8%、正規雇用では67.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはユナイトアンドグロウ（641万円）、テックファームホールディングス（640万円）、シーイーシー（640万円）、VRAIN　Solution（640万円）。他業種で年収水準が近いのはサイボー（繊維製品・640万円）、ケー・エフ・シー（金属製品・640万円）、ルックホールディングス（繊維製品・641万円）、指月電機製作所（電気機器・641万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は2.8億円→3.4億円、平均年収は633万円→640万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。情報戦略テクノロジーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が情報戦略テクノロジーに近い情報・通信業の5社（331〜347人）と比べると、情報戦略テクノロジーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはWOWOWの1,077万円で、情報戦略テクノロジーとの差は437万円です。平均年齢は32.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。情報戦略テクノロジーは全労働者で67.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。